El Derecho Laboral está basado en Normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.

• Procesos administrativos (solicitud incapacidades, expedientes de regulación de empleo, maternidad, bajas laborales, contratos).
• Actos de conciliación.
• Procesos judiciales (incapacidades, despidos, regulación de empleo, moving, traslados, funcionarios, salarios).
• Procedimientos disciplinarios.